DᴇᴘᴀƦᴛᴍᴇɴᴛ ᴏҒ Hᴇᴀʟ&
Устав - это утвержденный в установленном порядке юридический документ, включающий свод положений и правил, касающихся правового статуса, организационной формы, структуры и устройства организации

Глава №1
Общие положения

1.1) Устав является основным документом, которому обязан подчиняться каждый сотрудник Министерства Здравоохранения.
1.2) Законодательными документами, которые упорядочивают конституционные права и обязанности сотрудников является Конституция штата, уголовное и трудовое законодательство, а также федеральное постановление.
1.3) За нарушение правил, изложенных в регламентирующих документах, сотрудник будет наказан в соответствии с действующим законодательством.
1.4) Решение Главного врача/Управляющего больницей/Министра является неокончательными и подлежат обжалованию в судебном порядке.
1.5) Пункты, добавленные или измененные после публикации устава, вступают в силу в день их публикации.
1.6) Настоящий устав вступает в силу с момента его публикации.

Глава №2
Дисциплина

2.1) Каждый медицинский сотрудник обязан предоставить свои услуги во благо чьей-либо жизни вне зависимости от статуса/расы/материального положения пациента.
2.2) Запрещено клеветать на кого-либо, вводить в заблуждение, способствовать увольнению сотрудника.
2.3) Медицинский работник не имеет права брать деньги/ценности от больного с целью повышения своего приоритета.
2.4) Запрещено нецензурно выражаться, оскорблять, угрожать, применять насилие по отношению к кому-либо.
2.5) Запрещено употреблять наркотические, психотропные вещества, а так же алкоголь при исполнении своих полномочий.
2.6) Запрещено носить аксессуары (исключение: очки, усы, часы, крест, респиратор, маска от каронавируса, белый цилиндр).
2.7) Запрещено нарушать правила сна. Разрешено спать (Находиться в АФК) в ординаторской не более 10 минут, вне ординаторской - 2 минуты для всех сотрудников вне зависимости от их должности.
2.8) Запрещено спать (Находиться в АФК) во время проведения собеседования.
2.9) Медицинскому работнику категорически запрещено ношение огнестрельного оружия. Разрешено ношение следующего холодного оружия: перцовый баллончик, ножик, кастеты, биты (Только при дежурстве на посту) в целях самообороны.

Глава №3
Специализированный транспорт

3.1) Каждый медицинский сотрудник имеет право использовать служебный транспорт скорой помощи для исполнения своих обязанностей.
3.2) Запрещено брать недоступный по должности рабочий транспорт без разрешения администрации больницы.
3.3) Каждый медицинский сотрудник обязан следить за состоянием и запасом бензина в транспортном средстве.
3.4) Сотрудники с должностью Интерн (2) имеют право использовать карету для оказания медицинской помощи другим больным, а также выезда на мобильный пост.
3.5) Сотрудники с должности Хирург (7) имеют право использовать воздушный транспорт больницы для оказания экстренной помощи.
3.6) Сотрудники с должности Главный врач (9) имеют право использовать легковой транспорт больницы в служебных целях.
3.7) Использование специальных сигналов и стробоскопов предусмотрено только в том случае, если сотрудник едет на вызов или в больницу с пациентом.
3.8) Сотрудник обязан соблюдать Правила Дорожного Движения, утвержденные сенатом штата. Исключение: езда на вызов или в больницу с пациентом.

Глава №4
Правила использования рации

4.1) Каждый сотрудник обязан общаться с коллегами строго на Вы.
4.2) Запрещена нецензурная брань, оскорбление коллег, пререкаться с кем-либо.
4.3) Каждый сотрудник старшего состава обязан посещать все собрания.

Глава №5
Понижения/Повышения/Выговоры/Увольнение

5.1) Запрещено намекать на повышение. Выпрашивание повышения или намёки на прохождение экзамена для повышения недопустимо.
5.2) Медицинский работник может быть уволен за: жалобы, плохую работу, нарушение Устава, низкий уровень квалификации, по решению начальства, а также по собственному желанию.
5.3) В случае несогласия с решением старшего состава сотрудник в праве подать жалобу на имя Главного Врача.
5.4) За увольнение с должности Санитар (1) сотрудник заносится в Чёрный список первой степени.
5.5) За увольнение с любой должности с выговором сотрудник заносится в Чёрный список первой степени.
5.6) Если сотрудник не явится на рабочее место в течении 7-ми рабочих дней, без учёта отпуска, он будет уволен.

Глава №6
Отпуск

6.1) При уходе в отпуск сроки повышения у сотрудника замораживаются, а после возвращения возобновляются.
6.2) Сотрудник имеет право выйти из отпуска раньше назначенного.
6.3) Уходя в отпуск, сотрудник обязан сдать форму, рацию и бейджик на время отпуска.
6.4) В отпуск могут уходить сотрудники с должности Терапевт (5).
6.5) Разрешено брать отпуск раз в 15 дней. Максимальный срок отпуска составляет 5 дней.

Глава №7
Рабочее/обеденное/свободное время

7.1) С 9:00 до 20:00 сотрудникам запрещено участвовать в любых гонках/мероприятиях.
7.2) В рабочее время сотрудник обязан выполнять свои прямые обязанности: стоять на посту, лечить больных, проводить сеансы от наркозависимости и т.п.
7.3) Согласно Трудовому кодексу каждый сотрудник имеет право на обеденный перерыв.
7.4) В свободное от работы время (обед или окончание рабочего времени) сотрудники имеют право снять форму и свободно перемещаться по штату.
7.5) Рабочее время:
Понедельник-Пятница: 9:00 - 20:00
Суббота-Воскресенье: 10:00 - 19:00
Ночная смена: 20:00 - 9:00
Обеденный перерыв в Понедельник-Пятницу: 15:00 - 16:00
Обеденный перерыв в Субботу-Воскресенье: 14:00 - 15:00
7.6) По окончанию рабочей смены сотрудник Министерства Здравоохранения имеет право покинуть его рабочее место, при условии снятия рабочей формы, либо остаться на ночную смену.